Det viktigaste för oss är att säkerställa att du får tillgång till marknadens främsta kandidater inom det kompetensområde ni har behov. Grunden i en lyckad rekrytering är möjligheten att bidra med starka och aktiva kandidatnätverk samt förmågan att attrahera kandidater som motiveras av att arbeta i er företagsmiljö och med de arbetsuppgifter ni erbjuder. Läs gärna mer om våra erbjudanden nedan.
DET HÄR ÄR VÅR expertis
Vi hittar rätt person
DET SKA VARA LÄTT
Med hjälp av statistik och konsulterfarenheter har vi redan plockat fram de personliga kompetenser som ses som framgångsrika inom Engineering och fördefinierat en kompetensprofil. Du som kund kan självklart komplettera denna kompetensprofil med det som är avgörande för er rekrytering. Det ger oss ett försprång i jakten efter kompetensen!
Vi har gjort det enkelt för dig genom att i förväg skräddarsy ett testpaket vi vet fungerar inom Engineering för att på bästa sätt validera de kandidater vi har i processen. Testpaketet består av såväl personlighetstest som kapacitetstest för att i så hög utsträckning som möjligt ha en hög validitet i vår objektiva bedömning av kandidaten.
Boosta rekryteringen: annonsera för att ytterligare öka chansen att attrahera rätt kompetens rekommenderar vi, förutom search, i en Engineering-rekrytering Målgruppspaketet Engineering. I paketet ingår RTB – Bannerannonsering, Ingenjören.se, Nyteknik.se m.m.
Med hjälp av statistik och konsulterfarenheter har vi redan plockat fram de personliga kompetenser som ses som framgångsrika inom IT och fördefinierat en kompetensprofil. Du som kund kan självklart komplettera denna kompetensprofil med det som är avgörande för er rekrytering. Det ger oss ett försprång i jakten efter kompetensen!
Vi har gjort det enkelt för dig genom att i förväg skräddarsy ett testpaket vi vet fungerar inom IT för att på bästa sätt validera de kandidater vi har i processen. Testpaketet består av såväl personlighetstest som kapacitetstest för att i så hög utsträckning som möjligt ha en hög validitet i vår objektiva bedömning av kandidaten.
Boosta rekryteringen: annonsera För att ytterligare öka chansen att attrahera rätt kompetens rekommenderar vi, förutom search, i en IT-rekrytering Målgruppspaketet IT. I paketet ingår RTB – Bannerannonsering, Csjobb.se, LinkedIn (sponsrad post) m.m.
Med hjälp av statistik och konsulterfarenheter har vi redan plockat fram de personliga kompetenser som ses som framgångsrika inom Finance och fördefinierat en kompetensprofil. Du som kund kan självklart komplettera denna kompetensprofil med det som är avgörande för er rekrytering. Det ger oss ett försprång i jakten efter kompetensen!
Vi har gjort det enkelt för dig genom att i förväg skräddarsy ett testpaket vi vet fungerar inom Finance för att på bästa sätt validera de kandidater vi har i processen. Testpaketet består av såväl personlighetstest som kapacitetstest för att i så hög utsträckning som möjligt ha en hög validitet i vår objektiva bedömning av kandidaten.
Boosta rekryteringen: annonsera för att ytterligare öka chansen att attrahera rätt kompetens rekommenderar vi, förutom search, i en Finance-rekrytering Målgruppspaketet Finance. I paketet ingår RTB – Bannerannonsering, Ekonomijobb.se, Jobb.di.se m.m.
Med hjälp av statistik och konsulterfarenheter har vi redan plockat fram de personliga kompetenser som ses som framgångsrika inom Executive och fördefinierat en kompetensprofil. Du som kund kan självklart komplettera denna kompetensprofil med det som är avgörande för er rekrytering. Det ger oss ett försprång i jakten efter kompetensen.
Vi har gjort det enkelt för dig genom att i förväg skräddarsy ett testpaket vi vet fungerar inom Executive för att på bästa sätt validera de kandidater vi har i processen. Testpaketet består av såväl personlighetstest som kapacitetstest för att i så hög utsträckning som möjligt ha en hög validitet i vår objektiva bedömning av kandidaten.
Boosta rekryteringen: annonsera För att ytterligare öka chansen att attrahera rätt kompetens rekommenderar vi, förutom search, i en Executive-rekrytering Målgruppspaketet Executive. I paketet ingår RTB – Bannerannonsering, Jobb.di.se, Jobb.dn.se m.m.
Med hjälp av statistik och konsulterfarenheter har vi redan plockat fram de personliga kompetenser som ses som framgångsrika inom Sales och fördefinierat en kompetensprofil. Du som kund kan självklart komplettera denna kompetensprofil med det som är avgörande för er rekrytering. Det ger oss ett försprång i jakten efter kompetensen!
Vi har gjort det enkelt för dig genom att i förväg skräddarsy ett testpaket vi vet fungerar inom Sales för att på bästa sätt validera de kandidater vi har i processen. Testpaketet består av såväl personlighetstest som kapacitetstest för att i så hög utsträckning som möjligt ha en hög validitet i vår objektiva bedömning av kandidaten.
Boosta rekryteringen: annonsera för att ytterligare öka chansen att attrahera rätt kompetens rekommenderar vi, förutom search, i en Sales-rekrytering Målgruppspaketet Sales. I paketet ingår RTB – Bannerannonsering, Säljjobb.se, Facebook m.m.
Med hjälp av statistik och konsulterfarenheter har vi redan plockat fram de personliga kompetenser som ses som framgångsrika inom HR och fördefinierat en kompetensprofil. Du som kund kan självklart komplettera denna kompetensprofil med det som är avgörande för er rekrytering. Det ger oss ett försprång i jakten efter kompetensen!
Vi har gjort det enkelt för dig genom att i förväg skräddarsy ett testpaket vi vet fungerar inom HR för att på bästa sätt validera de kandidater vi har i processen. Testpaketet består av såväl personlighetstest som kapacitetstest för att i så hög utsträckning som möjligt ha en hög validitet i vår objektiva bedömning av kandidaten.
Boosta rekryteringen: annonsera För att ytterligare öka chansen att attrahera rätt kompetens rekommenderar vi, förutom search, i en HR-rekrytering Målgruppspaketet HR. I paketet ingår RTB – Bannerannonsering, HRbloggen.se, Facebook m.m.
Rekryteringen hanteras av dig med stöd av en objektiv bedömning från Experis erfarna konsulter. Vår professionella analys ger dig ett stärkt bedömningsunderlag. Att gå på känsla kan bli dyrt.
Learnability är ett sätt att tänka när man ska rekrytera nya medarbetare, det handlar om människors förmåga att lära sig nytt. Behovet av learnability kommer dels ur att vi idag har en stor kompetensbrist och att väldigt många verksamheter både i privat och i offentlig sektor är i snabb förändring, ofta drivet av digitalisering. Det ställer nya krav på både befintliga och nya medarbetare, som tillsammans ska se till att förändringen genomförs. Inget företag kan förlita sig på att de ska hitta medarbetare som kan allt både idag och imorgon. De måste istället hitta någon som kan utvecklas i takt med de förändringar som exempelvis ny teknik medför.
Kandidaten blir uppsökt och får ett nytt erbjudande som lockar.
Vi leder utvecklingen inom rekrytering!
Våra rekryteringskonsulter är specialister inom sitt kompetensområde.
Vi ser samarbetet med våra kunder som partnerskap.
Stark kännedom om kandidatmarknaden där vi verkar lokalt.
Lokalt förankrade kandidatnätverk.
Vi vågar vara innovativa, vara pinojärer och utvecklas. Vi utmanar hela tiden för att finna nya och bättre lösningar.
Vi erbjuder en mängd olika rekryteringslösningar och skräddarsyr vår lösning efter ert behov och önskemål.
Våra rekryteringskonsulter är utbildade i online rekrytering/search.
Juryns motivering: ”Genom en betydande samverkan och engagemang för sina medarbetare arbetar Experis attraktivt med Employer Branding. Med en innovativ arbetsmiljö där det finns chans för medarbetarna att växa inom organisationen utses härmed Experis till ett av Sveriges Karriärföretag 2019.”
Juryns motivering: Detta företag är sant nytänkande inom attraktionsfrågorna. Man kommunicerar om företaget som arbetsgivare i flera kanaler och har också ett internt ambassadörsskap. Företaget har på kort tid nått tydliga och starka positioner på talangmarknaden och sticker därför ut i branschen.
